HR-Medewerkers opgelet

Staat binnenkort bij jouw op de agenda: De ontwikkeling en optimalisering van je medewerkers! Vraag je dan het volgende af: Ga je een ieder per individu “het functioneren” toetsen en coachen op wat iemand op de werkvloer laat zien of hoe iemand is? Hoe ”iemand is” vereist een andere manier van kijken. Voorbeeld | Wordt […]

Lees verder

Ik kan niet kiezen!

HELP Wat nu! Je hebt een luxe probleem. De arbeidsmarkt trekt aan. Je hebt je CV anno 2018 online gezet. Je wordt meerdere malen gebeld of gemaild door een Recruiter. Je wordt voorgesteld aan bedrijven. Je wordt meerdere malen uitgenodigd. Er worden meerdere aanbiedingen gedaan. Er komt van alles op je af. Waar ga je […]

Lees verder

Nieuwe collega gezocht

Talent Recruiter Wegens groei van de werkzaamheden zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die onze successen samen met ons verder wilt gaan uitbreiden. Met ons informeel, klein en professioneel team maken wij ons hard voor werkgever en werknemer. Dagelijks begeleiden we mensen in hun loopbaan en ondersteunen we organisaties in hun personeelsvraagstukken. Onze […]

Lees verder

Te laat komen door slecht weer

De hevige regenval en het stormachtige weer zorgde donderdag voor de drukste ochtendspits van het jaar. Op het hoogtepunt om 8.35 uur stond er 793 kilomter file op de snelwegen en provinciale wegen. De ANWB laat weten dat automobilisten meer afstand hielden tussen elkaar, waardoor de meeste files zijn ontstaan. Het duurde ook langer voordat […]

Lees verder

Inzicht in de talenten en drijfveren van werknemers

Inzicht in de talenten en drijfveren van werknemers binnen een organisatie is de basis voor persoonlijke ontwikkeling. Met deze essentiële informatie kun je een vertaalslag maken naar gedrag. Dit om in te kunnen schatten of iemand op de juiste functie zit. Ons team maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van drijfveren, talenten […]

Lees verder

Droombaan is belangrijker dan salaris

Niet een laag salaris maar onvoldoende ontwikkelingsmogelijkheden en te weinig betrokken worden bij belangrijke organisatiebeslissingen zijn redenen voor medewerkers om op zoek te gaan naar een andere baan. Het loon is dus niet zo’n belangrijke drijfveer voor medewerkers. “Werkgevers moeten goed luisteren naar de behoeften van hun medewerkers. Zij vinden het belangrijk om gelukkig  te […]

Lees verder

De vakantie zit er weer op!

Hoi allemaal, de vakantie zit er weer op. Wil je weer aan de bak, overweeg je een carrièreswitch of ben je op zoek naar een nieuwe bijbaan? Wij hebben weer nieuwe vacatures online staan. Natuurlijk mag je ook je familie,vrienden en/of kennissen taggen die in het bezit zijn van de juiste talenten en drive om […]

Lees verder

CBS: groei werkgelegenheid zet door

In juli is het aantal betaalde banen weer gegroeid, met 28.000. Het gemiddelde over de afgelopen drie maanden was 18.000 per maand. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. In heel 2017 zijn er tot nu toe 181.000 nieuwe banen bijgekomen, waarmee het totaal op 8,6 miljoen komt. Werklozen en nieuwkomers De banengroei zorgt ervoor […]

Lees verder

Cao-lonen hardst gestegen in zes jaar

De cao-lonen in Nederland zijn vorig jaar in doorsnee met 1,8 procent gestegen, de grootste loonstijging in de afgelopen zes jaar. De loonstijging was in 2016 ook aanzienlijk sterker dan de inflatie, maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag bekend op basis van definitieve cijfers. Bij de overheid en het onderwijs gingen de […]

Lees verder