Wat is detacheren van personeel?
Het detacheren van (technisch) personeel werkt volgens hetzelfde principe als uitzenden: wij regelen als uitzendbureau de gehele sollicitatieprocedure en na afloop komt de medewerker bij ons bureau in dienst. Het verschil met uitzenden zit hem in de termijn. Waar uitzenden vooral bedoeld is voor het zoeken naar werknemers voor een tijdelijke periode, richt je je bij het detacheren van personeel juist op de langere termijn. Je wilt als werkgever flexibiliteit voor je bedrijf, maar je wilt ook een verbintenis opbouwen met de medewerker.
Detacheren is daar de perfecte optie voor. Inventus neemt de medewerker dan in dienst. Hij of zij werkt vervolgens voor een bepaalde periode en overeengekomen uurtarief bij jou op de werkvloer. Aangezien de detacheerder vaak al veel bedrijven van binnen heeft gezien, neemt hij een frisse blik mee de organisatie in. En dat zorgt voor nieuwe inzichten en ontwikkelingen binnen de onderneming.
Detacheren voor kandidaten․
Als kandidaat heb je bij het detacheren van personeel de zekerheid door de vastgestelde contractduur. Bovendien ben je bij ons uitzendbureau in dienst: wij verzorgen je loonstrook. Aangezien je als detacheerder werkt, kom je bij allerlei bedrijven over de vloer. Aan afwisseling heb je dus geen gebrek. Zo doe je meer ervaring op in verschillende werkzaamheden in de branche. Op die manier ontdek je goed welke functie echt bij jou past, en welke baan juist niet: een van de vele redenen om te werken via een uitzendbureau.
Heb je vragen over het detacheren van technisch personeel via Inventus? Neem contact met ons op en wij beantwoorden al jouw vragen graag! Geef ons een belletje, stel een mailtje op of verstuur een berichtje via WhatsApp. Zowel opdrachtgevers als kandidaten kunnen aankloppen bij Inventus voor diensten als detachering, uitzenden of werving & selectie.