Ontdek de talenten en motivaties van jouw mdewerkers․

Je kunt de TMA: Talenten Motivatie Analyse als werkgever (of kandidaat) inschakelen bij de selectie, ontwikkeling en beoordeling van medewerkers. Het kan een goed hulpmiddel zijn bij werving en selectie, individuele- en teamontwikkeling, verbetering van de communicatie, versterken van de samenwerking, beroepskeuze, mobiliteit en re-integratie. Bij de TMA analyse geldt de waarde dat iedereen talent heeft. Een persoonlijkheid wordt nooit als positief of negatief gezien. Er wordt gekeken naar de functie of organisatiecultuur van een bedrijf. Daarin kunnen bepaalde talenten of persoonlijkheidskenmerken belangrijk zijn.

Je drijfveren zijn de bouwstenen van je persoonlijkheid. Ze typeren jou als persoon. Drijfveren hebben een grote invloed op je gedrag, je ontwikkeling en je ontwikkelingsmogelijkheden. Bij een hoge drijfveer kun je een competentie makkelijk ontwikkelen. Een talent geeft een intrinsieke behoefte aan. Het kan zijn dat het werkelijke gedrag afwijkt van een talent. Gedrag is namelijk sociaal wenselijk te manipuleren.

Drijfveren en de daaruit voortvloeiende talenten bepalen het gedrag van mensen of remmen ze juist af. Gedrag wordt niet alleen bepaald door “kunnen” (je competenties en kennis), maar vooral ook door “willen” (je drijfveren en talenten). Met de Talenten Motivatie Analyse (TMA Analyse) van ons uitzendbureau voor vacatures krijg je hier inzicht in.